해군, 해병대, 핏 개선을 위해 수천 명의 승무원 측정

Jun 11, 2023

해군 항공전 센터 항공기 부서의 상주 인체 측정 과학자인 Lori Brattin Basham이 메릴랜드주 Patuxent River 해군 비행장에서 무선 3D 스캐너를 사용하여 승무원의 손을 측정하고 있습니다. Brattin Basham은 해군의 비행사 크기 요구 사항을 업데이트하기 위해 1964년 이후 해군 최초의 포괄적인 인체 측정 연구를 주도하고 있습니다. 미해군 / 척 레그너

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케이틀린 M. 케니

해군 경력의 거의 절반 동안 제니퍼 냅(Jennifer Knapp) 중위는 사이즈 재고가 없었기 때문에 맞지 않는 부츠를 신었습니다. 그녀가 살아남기 위해 물을 밟아야 하는 상황에 처했다면 그것은 '재난'이었을 것이라고 그녀는 말했다.

"물론 그런 상황을 겪을 필요는 없었습니다. 하지만 적합한 장비가 없었다면 상황이 얼마나 심각했을지 모릅니다. 따라서 우리의 안전과 생존 능력에 직접적인 영향을 미칩니다."라고 전 해군이었던 Knapp은 말했습니다. E-6B 머큐리 항공기의 비행 장교.

Knapp은 이제 해군 및 해병 비행사 및 항공 승무원에 대한 새로운 연구를 위한 군사 연락 담당자로서 이러한 경험을 제공하고 있습니다. 미국 해군 및 해병대 승무원 인체 측정 조사에서는 비행복과 장갑부터 산소 마스크와 하니스, 조종석 디자인에 이르기까지 해군 승무원이 사용하는 장비의 적합성과 가용성을 개선하기 위해 신체 측정값을 수집하고 있습니다.

해군이 이런 종류의 연구를 마지막으로 수행한 것은 1964년이었는데, 해군 보도 자료에 따르면 여기에는 여성이나 소수자의 데이터가 포함되지 않았습니다. 그 이후로 해군은 장비를 사용하는 현재 인구를 정확하게 반영하지 않는 데이터에 의존해 왔다고 메릴랜드 주 패턱센트 리버에 있는 해군 항공전 센터 항공기 부서의 인체 측정 연구 수석 연구원인 Lori Brattin Basham이 말했습니다.

"그래서 우리의 선택은 기본적으로 육군 일반 인구 데이터베이스에서 우리 승무원 인구를 대표할 수 있는 하위 집합을 추출하는 것이었습니다. 그리고 그렇게 하고 있는 것은 해군뿐만 아니라 다른 서비스에서도 그렇게 하려고 했습니다. " 브래틴 바샴이 말했습니다. "우리에게 정말로 필요한 것은 의류와 장비의 크기를 더 잘 결정하고 필요한 물건을 재고로 확보할 수 있도록 자체 인구 데이터를 갖는 것입니다."

연구 비용은 190만 달러인데, Brattin Basham은 이 비용이 예상보다 낮다고 말했는데, 그 이유 중 하나는 해군이 직접 수행하고 있기 때문입니다.

해군은 연말까지 전국 여러 기지에서 연구를 위한 해군 및 해병대 승무원을 모집하고 있다. 목표는 4,400명의 대표 표본 크기를 수집하는 것입니다. 팀은 지난달 Patuxent River에서 열린 첫 번째 행사에서 55명으로부터 데이터를 수집했습니다. 다음 행사는 버지니아주 Quantico에서 열립니다.

"임명 및 사병 여성과 남성을 포함하여 모든 미국 해군 및 해병대 승무원이 참여하도록 초대됩니다. 우리는 25세 이상의 모든 사람을 포함하여 여성과 소수 집단의 중요성을 강조하고 있습니다. 과거에는 잘 표현되지 않았던 이러한 저장소를 나타냅니다."라고 Knapp은 말했습니다. "그래서 모든 사람이 중요합니다. 우리는 인구통계학적으로 어느 한 사람만을 골라내려고 하는 것이 아닙니다."

연구원들은 또한 필요한 곳에 올바른 장비를 비축할 수 있도록 각 위치의 인구 구성을 기록하고 있습니다. 인구 수는 항상 변하기 때문에 정확한 인구 수는 알 수 없지만 "여성이 20명뿐이라고 가정하지만 실제로 어딘가에 1,000명이 있다면 우리는 실제로 영향을 미칠 수 있다는 점에 대해 훨씬 더 나은 아이디어를 얻을 수 있습니다. 해당 위치에서의 가용성"이라고 Knapp은 말했습니다.

해군은 또한 항공 승무원 직업에 대한 현재 규모 요구 사항을 충족하지 못하는 사람들을 연구하여 데이터를 사용하여 항공 신병 풀을 확장할 수 있는 보다 포괄적인 장비를 설계할 수 있기를 원합니다.

Brattin Basham은 "우리는 훈련 파이프라인에 참여할 수 없는 그룹의 사람들을 파악하기 위해 해당 사람들을 선별할 것입니다. 그러나 계속해서 그들의 인적 특징을 파악하고 특성화할 것입니다."라고 말했습니다. "이제 이것이 향후 인수를 위한 새로운 목표가 될 것입니다. 따라서 우리는 이 데이터를 통해 새로운 인수 요구 사항을 만들 것입니다."